Avviso pubblico per mobilità volontaria esterna ex art. 30 del D.lgs. n.165/2001 per la copertura di un posto di categoria D1, del C.C.N.L 31.03.1999, profilo professionale di “Istruttore direttivo contabile”, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, presso il Settore Economico-finanziario del Comune di Caposele.

Il Responsabile del Settore Amministrativo

VISTO il Decreto Sindacale n.3569 del 16 luglio 2020  con il quale il Sindaco ha confermato alla sottoscritta la responsabilità del SETTORE AMMINISTRATIVO:

RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n.141 del 27 dicembre 2019 con la quale è stato ridefinito il fabbisogno di personale per il triennio 2020-2022, ai sensi dell’art. 6, comma 2, decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 prevedendo tra l’altro il reclutamento di n. 1 unità di Istruttore Direttivo Contabile Cat. D, a tempo indeterminato e pieno;

VISTA da ultimo la deliberazione della Giunta Comunale n.  98 del 30 novembre 2020 con la quale si dava atto di indirizzo al Responsabile del settore Amministrativo di procedere con la mobilità volontaria esterna ex art.30 del Dlgs.n.165/2001 e s.m.i per l’assunzione di n. 1 unità di Istruttore Direttivo Contabile Cat.D, a tempo indeterminato e pieno;

DATO ATTO che il presente avviso di mobilità è emanato all’esito negativo della procedura di mobilità obbligatoria prevista dagli artt 34 e 34 bis del bDlgs.n.165/2001 e s.m.i per la copertura della suddetta posizione lavorativa;

VISTI:

Il d. lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e s.m.i;

Il d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i;

Il D.P.R 9 maggio 1994, n. 487 e s.m.i;

I vigenti Contratti Collettivi del Comparto “Regioni –Autonomie Locali;

Il vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi;

In esecuzione della determina n.48 dell’08 febbraio 2021 di indizione della procedura di mobilità volontaria, ai sensi e per gli effetti dell’art. 30 comma 1, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e delle vigenti norme regolamentari, con la quale è stato approvato il presente avviso;

RENDE NOTO

che è indetta procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’articolo 30, del d.lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, ,per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di

n. 1 (uno) posto di ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE, categoria D1, da inquadrare nel Settore Economico-finanziario.

Mansioni a cui sarà adibito il lavoratore.

Si richiede il possesso delle conoscenze specifiche relative alle mansioni da svolgere ed in particolare:

-Elaborazione e gestione del bilancio dell'Ente e di tutti i procedimenti economico finanziari di carattere programmatico;

- Gestione servizi finanziari;

-Elaborazione delle proposte di delibera per giunta e consiglio comunale;

- Gestione entrate;

-Conoscenza dei principali tributi locali;

Il trattamento giuridico ed economico sarà quello fissato dalla legge e dal CCNL per la cat.D1 CCNL Comparto Regione ed Autonomie Locali (personale non dirigente).

1. REQUISITI GENERALI PER LA POSIZIONE DI LAVORO DA RICOPRIRE:

Per l’ammissione alla procedura è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:

essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato in servizio presso le Pubbliche Amministrazioni, di cui all’art. 1, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i;

aver superato il periodo di prova nell’Amministrazione di appartenenza;

 inquadramento nella categoria  “D” con il profilo di “Istruttore direttivo contabile” o  con profilo professionale uguale od analogo  per contenuto a quello  del posto da ricoprire. Nel caso di qualifica non esattamente corrispondente a quella per la quale si chiede la mobilità, l’eventuale equivalenza sarà determinata tenendo conto delle declaratorie di categoria di cui al C.C.N.L. di comparto del 31 marzo 1999 e altresì, per le domande prodotte da dipendenti di comparti diversi da quello oggi definito “Funzioni locali”, delle declaratorie di categoria dei rispettivi comparti.

essere in possesso del titolo di studio necessario per l’accesso dall’esterno al profilo in oggetto di cat.D ed in particolare diploma di Laurea (DL) vecchio ordinamento in Economia e Commercio o titoli di studio equipollenti ai sensi di legge e del Decreto interministeriale MIUR 09/07/2009 ovvero titolo di studio equiparato: Laurea Magistrale (DM 270/0 della classe LM56 - Scienze dell'economia, o della classe LM77 - Scienze economico-aziendali; o Laurea Specialistica (DM 509/99) della classe 64/S - Scienze dell'Economia, o della classe 84/S - Scienze economico-aziendali.

L'onere di documentare eventuali equipollenze è a carico del candidato.

assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione;

assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro secondo del codice penale, ai sensi dall’art. 35-bis,del d.lgs. 165/2001;

non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari;

idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire.;

possedere buone conoscenze dell’uso delle apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse (secondo quanto previsto dall’art.37 del Dlgs.n165/2001;

essere in possesso del nulla osta preventivo al trasferimento da parte dell’Ente di appartenenza (si specifica che saranno escluse le domande di partecipazione alla suddetta selezione prive del suddetto nulla osta/autorizzazione dell’Ente di appartenenza);

Nella domanda dovranno essere altresì dichiarati, sotto la propria responsabilità, i seguenti requisiti:

il possesso dei  titoli di studio, titoli di servizio e tutti gli altri titoli ritenuti utili ai fini della valutazione, come previsti nel presente bando, che devono essere indicati in maniera dettagliata e precisa. L’Amministrazione si riserva i dovuti controlli in ordine a quanto dichiarato in fase di selezione, fermo restando l’obbligo del vincitore di documentare il possesso dei requisiti e titoli dichiarati.

Il possesso di eventuali titoli di preferenza (a parità di punteggio) ex art.5 DPR.n.487/94 e s.m.i;

Tutti i requisiti,  a pena esclusione, devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.

Le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi, oltre a comportare l’immediata esclusione dalla procedura pubblica, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia (art. 26, Legge n. 15/1968).

L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina.

Ai fini del presente bando non saranno prese in considerazione le domande di mobilità eventualmente già presentate al Comune di Caposele. Gli eventuali interessati alla selezione dovranno, pertanto, presentare nuova domanda, redatta secondo le modalità di cui al presente bando.

2. PRESENTAZIONE DOMANDA: modalità, termini ed allegati

La domanda di ammissione alla selezione datata e sottoscritta dall’interessato,  deve essere presentata utilizzando lo schema allegato al presente avviso, in carta semplice e compilata in stampatello leggibile, dovrà essere indirizzata al Comune di Caposele (Av) e dovrà pervenire, improrogabilmente entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 11 marzo 2021 . 

Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati obbligatoriamente, a pena di esclusione, i seguenti documenti:

-curriculum vitae formativo e professionale in formato europeo, datato e sottoscritto, dal quale risultino: il titolo di studio posseduto, il percorso di studi (i titoli di studio  con relativo voto ) e titoli di servizio posseduti, i corsi di formazione svolti, le esperienze lavorative effettuate nella Pubblica Amministrazione di provenienza e/o presso altre Pubbliche Amministrazioni con l'indicazione delle attività e mansioni svolte, in modo da consentire una obiettiva comparazione con il profilo professionale a selezione, nonché ogni altra informazione che il candidato ritenga utile fornire, al fine di consentire una completa valutazione della professionalità posseduta;

-Nulla-osta/autorizzazione dell’Ente di appartenenza al trasferimento in mobilità volontaria .

copia fotostatica, non autenticata, di un documento di identità in corso di validità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

La domanda e la documentazione richiesta potrà essere trasmessa con una delle seguenti modalità:

-consegnate direttamente a mano, presso la Sede comunale di Piazza Dante 1—Caposele (AV) - Ufficio Protocollo dal lunedì al venerdì durante gli orari di ufficio, nel rispetto delle norme anti Covid adottate, in busta chiusa, con apposizione della seguente dicitura sulla busta.”contiene domanda di partecipazione alla selezione pubblica per mobilità volontaria esterna ex art.30 del Dlgs.n.165/2001 e s.m.i per l’assunzione di n. 1 unità di Istruttore Direttivo Contabile Cat. D , a tempo indeterminato e pieno;

-spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a: Comune di Caposele Piazza Dante 1—CAP.83040 Caposele (AV), non saranno prese in considerazione le domande pervenute all’Ufficio protocollo oltre il termine indicato, anche se spedite e ricevute dall'Ufficio Postale in data antecedente. In tal caso eventuali disguidi e/o ritardi sono a carico del mittente.

-trasmesse mediante posta elettronica certificata proveniente da indirizzo di posta elettronica del mittente anch’essa certificata (pec) all’indirizzo seguente PEC del Comune: protocollo.caposele@asmepec.it. Non saranno prese in considerazione le domande, ancorché inviate attraverso PEC, inoltrate ad indirizzi di posta elettronica del Comune di Caposele diverse dalla casella di posta certificata del Comune di Caposele come sopra specificata. Per l’invio della domanda di partecipazione tramite PEC, si sottolinea che la stessa può essere sottoscritta con firma digitale, in corso di validità ovvero in mancanza di firma digitale, il candidato, dopo aver compilato la domanda, deve provvedere a stamparla, sottoscriverla e, successivamente, scansionarla ed inviarla via PEC in formato pdf non modificabile unitamente ad una copia (fronte e retro), non autenticata, di un documento d’identità in corso di validità. Farà fede la data e ora di trasmissione certificate dal riferimento temporale ivi contenuto ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 22 febbraio 2013 - art. 41 e del decreto legislativo 7 marzo 2005 n. 82 - art. 20.  

Il termine indicato di scadenza per la presentazione delle domande è perentorio .

La prova dell’avvenuta ricezione della domanda di partecipazione, entro il termine perentorio prescritto, resta a carico e sotto la responsabilità del candidato, al quale compete scegliere il sistema di trasmissione della stessa, fra quelli previsti.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda.

Dopo la scadenza del termine  per la presentazione delle domande, il Responsabile del Settore Amministrativo esamina le domande ai fini della loro ammissibilità. Si procede a verificare se le domande siano pervenute nei termini e se contengono le dichiarazioni ed i documenti richiesti, nonché dopo aver verificato la conformità alle norme dell’avviso, dichiara i concorrenti ammessi alla prova selettiva, gli ammessi con riserva di regolarizzazione della domanda (ove possibile) e gli esclusi e redige appositi elenchi. Tali elenchi saranno pubblicati nel sito Internet Istituzionale del Comune di Caposele.

L’eventuale esclusione dalla procedura di mobilità, debitamente motivata, sarà comunicata mediante comunicazione personale all’interessato all’indirizzo comunicato.

OLTRE Al MANCATO POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI NEL BANDO, COSTITUISCONO MOTIVO DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE:

la presentazione della domanda secondo lo schema predisposto incompleta;

-la spedizione della domanda con modalità diversa da quelle previste nel bando;

la-mancanza dei requisiti di ammissione in qualunque modo accertata;

-la mancata sottoscrizione della domanda;

-non aver allegato un valido documento di riconoscimento alla domanda presentata;

-non aver allegato essere il nulla osta preventivo al trasferimento da parte dell’Ente di appartenenza alla domanda presentata;

Non è consentita alcuna regolarizzazione delle domande di ammissione né degli allegati che presentino omissione e/o incompletezza, rispetto a quanto espressamente richiesto dal presente avviso.

3. PROCEDURA DI SELEZIONE

Per la posizione di lavoro messa a selezione, la relativa Commissione esaminatrice nominata procederà alla valutazione prima dei TITOLI dei candidati ammessi e poi sottoporrà gli stessi ad un colloquio (PROVA ORALE), la cui data verrà comunicata tramite avviso pubblicato sul sito internet  dell’Ente. Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

La Commissione dispone complessivamente del seguente punteggio:  

-punti 30 per la valutazione della prova di esame orale .

-punti 10 per la valutazione dei titoli.

I TITOLI dei singoli candidati  saranno  valutati dalla Commissione esaminatrice prima della prova orale .La valutazione degli stessi sarà resa nota prima dell’effettuazione della prova orale.

Ai fini della valutazione i TITOLI, ai sensi del vigente regolamento degli uffici e servizi artt.71 e seg, sono suddivisi in quattro categorie e danno diritto all’attribuzione di un punteggio complessivo fino a 10 punti così ripartito:

I° categoria: Titoli di studio: punti 4;

II° categoria :Titoli di servizio: punti 4;

III° categoria: Curriculum formativo e professionale: punti 1

IV° categoria: Titoli vari: punti 1;

-VALUTAZIONE DEI  TITOLI DI STUDIO (complessivi 4 PUNTI DISPONIBILI).

I complessivi 4 punti disponibili per i titoli di studio saranno attribuiti come dal prospetto che segue:

Per ulteriore titolo di studio di livello pari a quello richiesto per l’ammissione: 0,3  punti (max 1 valutabile).

-VALUTAZIONE DEI TITOLI DI SERVIZIO (complessivi 4 PUNTI DISPONIBILI).

I complessivi 4 punti disponibili per titoli di servizio sono attribuiti, fino al raggiungimento  del punteggio massimo conseguibile nel seguente modo:

a) servizio di ruolo e non di ruolo prestato presso pubbliche amministrazioni con funzioni corrispondenti o equiparabili a qualifiche pari o superiori al posto a concorso, per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni = punti 0,06;

b) servizio di ruolo e non di ruolo prestato presso pubbliche amministrazioni con funzioni corrispondenti o equiparabili a qualifiche inferiori rispetto al posto a concorso, per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni = punti 0,03;

I servizi prestati in più periodi saranno sommati tra loro ai fini dell’attribuzione del punteggio.

VALUTAZIONE DEL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE: punti 1

In questa categoria sono valutate complessivamente le attività formative e professionali debitamente documentate e non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, che evidenziano una specializzazione professionale acquisita nell’arco della carriera rispetto al profilo da ricoprire. Vi rientrano tirocini, partecipazioni a congressi, convegni, seminari…. anche come docente o relatore. Nell’ipotesi di insignificanza del curriculum, la Commissione ne da atto nel verbale e non attribuisce punteggio.

VALUTAZIONE DEI TITOLI VARI: punti 1

In questa categoria sono valutati, a discrezione della Commissione, tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti che hanno attinenza con la professionalità connessa al profilo da ricoprire ed a tutti gli elementi apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale, di specializzazione o qualificazione del concorrente.

L’idoneità conseguita in precedenti concorsi sarà valutata come segue:

- per posti corrispondenti a quello messo a concorso: punti 0,5;

- per posti diversi da quello a concorso: la commissione dovrà valutarli tenendo presente l’importanza del posto cui aspirava il concorrente ma, in ogni caso, con punteggio inferiore a quello attribuito per concorsi a posti corrispondenti a quello a concorso.

Il colloquio (esame orale) è finalizzato alla verifica dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il profilo da ricoprire. Il colloquio tenderà all’accertamento della professionalità complessiva del candidato e verterà sulle seguenti materie:

1.Ordinamento  finanziario e contabile degli Enti Locali, compresa la normativa in materia di armonizzazione contabile (D. lgs. 118/2011 ); 

2.Diritto Amministrativo;

3.Diritto ed ordinamento degli Enti Locali;

4.Tributi e Fiscalità Locale; 

5.Attività contrattuale della Pubblica Amministrazione e nozioni del Codice dei contratti (Dlgs.n.50/2016);

6.Normativa in materia di anticorruzione, trasparenza e codice di comportamento.

Le domande saranno predeterminate dalla Commissione ed estratte a sorte da ciascun candidato.

Per essere inclusi nella graduatoria di idoneità occorre conseguire nel colloquio una votazione non inferiore a 21/30.

Il Colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda utile.

Le prove orali si svolgeranno in un’aula aperta al pubblico di capienza idonea ad assicurare la partecipazione. Le stesse verranno svolte nel rispetto delle misure di distanziamento sociale nonché delle ulteriori prescrizioni contenute nei protocolli o nelle linee guida per prevenire o ridurre il rischio di contagio da Covid-19 nazionali o regionali. I candidati devono presentarsi muniti di mascherina.

L’elenco dei candidati ammessi alla procedura ed il relativo calendario di convocazione al colloquio verrà pubblicato all’Albo Pretorio on line e sul sito del Comune.

Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. Sarà, pertanto, cura dei candidati ammessi consultare orario e luogo di svolgimento del colloquio.

Il Comune declina ogni responsabilità in merito alla mancata consultazione della convocazione da parte dei candidati.

I candidati ammessi al colloquio dovranno presentarsi, muniti di idoneo documento di identità, nei giorni e nei luoghi ivi indicati.

Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considera rinunciatario e verrà escluso dalla selezione.

Al termine della selezione la Commissione attribuisce il punteggio finale a ciascun candidato sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nella prova d’esame.

Di seguito sarà stilata un’apposita graduatoria determinata dalla sommatoria del punteggio attribuito ai titoli ed alla prova orale, ed a parità di merito e di titoli si terrà conto di quanto previsto dall’art.5 del D.P.R. n.487/94.

La graduatoria sarà approvata con determina del Responsabile del Settore Amministrativo e pubblicata all’Albo pretorio dell’ente e su Amministrazione Trasparente.

Il candidato che all’esito della procedura di mobilità volontaria risulterà al primo posto della graduatoria degli idonei sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro, entro il termine indicato dall’Ente stesso.

Per l’assunzione a si procederà mediante stipulazione di contratto individuale  di lavoro, ai sensi dell’art.14 del C.C.N.L. previo accertamento di tutti i requisiti prescritti. A tale riguardo l’interessato su richiesta scritta dell’Amministrazione è tenuto, a pena di decadenza alla presentazione dei documenti comprovanti il possesso dei suddetti requisiti, sempre che gli stessi non siano già in possesso dell’Amministrazione o acquisibili dalla stessa nonché a presentare la documentazione definitiva relativa agli stati, fatti e qualità personali.

Il concorrente che non produce i documenti richiesti nei termini prescritti o non assume servizio nel giorno stabilito è dichiarato decaduto dall’assunzione.

Il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL Enti locali –Personale non dirigente per i posti di Categoria D. Rimane garantita la posizione economica e giuridica maturata e posseduta nell’Ente di provenienza al momento del trasferimento. Sono attribuite le indennità fisse previste dai vigenti CCNL.

Il presente avviso:

-non vincola in alcun modo questa Amministrazione, che si riserva la facoltà di non dare corso alla copertura dei posti in oggetto, anche per sopravvenuta emanazione di

disposizioni normative successive;

-non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso il Comune di Caposele.

In caso di rinuncia o in altri casi di impedimento del candidato prescelto, in relazione alle esigenze organizzative dell’Amministrazione, la chiamata di altri candidati ritenuti idonei, è discrezionale da parte dell’Amministrazione e non crea nessun diritto in capo ai candidati.

È prevista la facoltà di revocare il presente avviso, nel caso di entrata in vigore di norme che rendano incompatibile, per qualunque motivazione, la conclusione della procedura.

4.INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI  AI SENSI DELL’ART.13 DEL REGOLAMENTO UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali ed al fine del possibile esercizio dei diritti di cui all’articolo 7 dello stesso, si informa che i dati personali dei soggetti partecipanti alla procedura selettiva saranno oggetto di trattamento, anche con procedure informatizzate, da parte degli incaricati dell’ufficio competente dell’Amministrazione comunale, nel rispetto delle citate norme, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati suddetti non verranno comunicati a terzi (salvo che ad altri Enti pubblici che ne facciano richiesta a fini occupazionali) e saranno utilizzati, al termine del procedimento, esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro.

Sottoscrivendo la domanda di partecipazione il candidato è informato che il Comune di Caposele renderà pubblici, mediante pubblicazione all’Albo Pretorio on line e sul sito internet del Comune, l’ammissione/esclusione dalla procedura di mobilità e gli esiti relativi alle fasi procedurali previste dalla selezione di cui al presente avviso.

Ai sensi dell’articolo 29 del richiamato decreto, si comunica che il responsabile del trattamento dei dati nonché responsabile del procedimento è la dott.ssa Mariapaola Florio, Responsabile del Settore Amministrativo.

5.INFORMAZIONI GENERALI

Ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, nonché dei principi di cui agli artt. 7 e 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, vengono garantiti parità di trattamento e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla procedura selettiva e al lavoro.

Ai sensi degli artt. 4 e 5 della citata legge 241/1990, l’Unità organizzativa incaricata di svolgere la presente selezione è l’Ufficio Personale ed il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Mariapaola Florio. Per informazioni è possibile rivolgersi all’Ufficio Personale tel. 0825/53280- oppure mandare una mail al seguente indirizzo:segreteria@comune.caposele.av.it

L’avviso integrale e il modulo di domanda sono pubblicati all’albo pretorio del Comune di Caposele, e su– “Amministrazione trasparente” sezione “Bandi di concorso”. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa rinvio alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto ed ai Regolamenti dell’Ente.

Caposele, 08 febbraio 2021                                                                 

FIRMATO

Il Responsabile del Settore Amministrativo

(dott.ssa Mariapaola Florio)

Qui la pubblicazione all’albo con tutti gli allegati.